佛山市企業(yè)食堂承包服務,提升員工滿意度與工作效率的秘訣
2024年11月05日
佛山食材配送如何管理種植地工人
發(fā)布時間 ： 2022-10-10 14:01:24 關注：870
很多從事佛山食材配送的企業(yè)為了獲得更好收益，開始自營承包種植基地，每個種植基地都有工人，然而有些企業(yè)不知道如何管理這些工人，去保證工作的質量和效率。今天中膳金勺子和大家來說說種植基地的工人如何管理。
首先，我們先分析種植基地工人特點。
1.年齡較大，體質較弱。目前，在種植基地工作的工人大多在50-65歲之間，身體素質普遍偏弱。從事繁重的體力勞動還是有點困難的。
2.文化水平參差不齊。目前，在種植基地工作的工人識字率不高，一般都是初中、小學水平，有的甚至是文盲。在同一基地工作的工人受教育程度不同，管理難度大。
3.素質低，團隊意識不強。目前，在種植基地工作的工人素質低，紀律性和自律性不強，容易發(fā)生事故。
那么，面對基地種植工人的特點，管理人員如何更好進行管理呢？
1.了解工人的特點：企業(yè)必須了解每個工人的能力和素質。工作時，應盡量發(fā)揮他們的長處，避開他們的缺點，提高工作效率。
2.關愛勞動者：農(nóng)業(yè)勞動不同于工業(yè)生產(chǎn)，計件很難評估工人的能力。工作速度完全取決于工人自己。作為管理者，更應該關心員工，充分尊重員工，以誠換誠。企業(yè)對工人好，工人當然也會對企業(yè)好，那么工作質量和工作效率自然就上去了！
3.選擇合適的管理模式：每個種植基地的工人特點和農(nóng)業(yè)工作內容都不同。在管理模式的選擇上，一定要實事求是，因地制宜選擇適合自己基地的模式。
4.建立各種完善的制度：企業(yè)可以通過建立考勤制度、日常工作標準制度、考核制度和獎懲制度等，來規(guī)范工人的日常工作。
以上就是中膳金勺子對種植基地工人管理的一些看法。如果您對種植基地感興趣，可以關注官方網(wǎng)站了解更多資訊內容！
- 朋友圈
- 微信好友
- 微博
